一、招聘岗位

1、副总工程师2 人（通信、接触网专业各1人）

岗位要求：男性50周岁以下（1965年2月1日后出生），女性40周岁以下（1975年2月1日后出生），本科及以上学历，工程师及以上技术职称。具有5年及以上本行业工作经历、3年以上技术管理岗位经验。有丰富的科研、设计实践经验及技术管理水平，在本专业有较高的造诣；高级工程师及有注册执业资格证书者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。

薪酬待遇：1、实行谈判工资；2、其他福利条件面议。

2、专业工程设计技术人员（通信、信号、电力变电、接触网专业,各专业3至4名）

岗位要求：男性50周岁以下（1965年2月1日后出生），女性40周岁以下（1975年2月1日后出生），本科及以上学历，工程师及以上技术职称，具有3年及以上设计、科研岗位工作经历。具备一定的设计实践经验，熟悉国家、行业技术标准、规范、政策；熟悉铁路、轨道交通等行业相关业务；高级工程师及有注册执业资格证书者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。

3、研发技术人员（通信、信号、接触网、牵引供电、电力电子、电气工程及自动化、机电一体化、材料学等专业，各专业1至2名）

岗位要求：男性50周岁以下（1965年2月1日后出生），女性40周岁以下（1975年2月1日后出生），工程师及以上技术职称，具有3年及以上设计、科研岗位工作经历。具备一定的研发实践经验，熟悉国家、行业技术标准、规范、政策；熟悉铁路、轨道交通等行业相关业务；高级工程师及有注册执业资格证书者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。

4、外文翻译（法语、德语、阿拉伯语各1人）

岗位要求：男性50周岁以下（1965年2月1日后出生），女性40周岁以下（1975年2月1日后出生），本科及以上学历，具有丰富的实际翻译或校对经验，精通一门以上专业，能长期稳定地从事专职翻译工作；具备良好的双语互译能力（口译、笔译）和读写能力；语言流畅、发音标准、表达准确，拥有工程专业外文翻译经验者优先考虑。

5、软件、硬件开发工程师各1人

岗位要求：男性50周岁以下（1965年2月1日后出生），女性40周岁以下（1975年2月1日后出生），本科及以上学历，具有扎实的软、硬件系统开发基础及网络系统分析与设计能力，具有丰富的计算机辅助开发及技术创新能力。曾主持研发并管理大型项目者、获得国家软件发明专利者、熟悉BIM技术软件应用者优先考虑。

6、计算机设备网络管理员1人

岗位要求：男性40周岁以下（1975年2月1日后出生），女性30周岁以下（1985年2月1日后出生），全日制本科及以上学历，计算机科学与技术或相关专业毕业，具有扎实的计算机设备及网络应用维护能力，具备较强的技术基础，熟练使用各种办公软件及办公设备。具有设计院基层工作经历者优先考虑。

二、报名条件

（一）应聘者除符合所应聘岗位要求外，还须具备以下基本条件：1、具有较高的政治素质，有较强事业心和责任感，有良好的职业道德；2、具有较强的现代科研经营管理能力，有较强的改革创新精神和市场竞争意识。3、具有较强的工作应变能力、沟通协调能力、开拓创新能力；4、顾全大局，注重团结，品行端正，遵纪守法，有较强的团队合作意识；5、具有较强文字写作能力，能熟练运用计算机处理日常事务；6、身体健康。

（二）优先条件：具有博士学位应聘者优先。

三、招聘范围

1、中铁电气化局集团公司内部职工；

2、中铁电气化局集团公司外部相关专业从业人员。

四、报名时间、地点

报名时间：2015年2月6日至2015年3月6日16：00，逾期不予受理。

应聘人员需将报名表、任职人事令（含专业技术职务）、参加工作时间人事令、身份证、学历证、职称证、相关专业执业资格证复印件在报名有效期内发电子邮件到4450557@qq.com，邮件标题请务必注明姓名及应聘岗位。

报名地点：北京市万寿路南口金家村1号院中铁电气化局集团公司

咨询电话：010-51846333，010-51872240

附件：

1、应聘人员报名登记表

2、中铁电气化局集团有限公司设计研究院简介

2015年2月6日

附件1

应聘人员报名登记表

姓 名

性别

民族

籍贯

照 片 （2寸）

出生 年月

参加工作时 间

政治 面貌

技术 职称

职称聘任时 间

学历

身份 证号

健康状况

现住址

邮箱

现工作单位及职务

现从事专业

应聘 岗位

联系电话

主要学习经历 （学历）

起止年月

毕业院校、所学专业

毕（结、肄）业

主 要 工 作 简 历

起止年月

所在单位及职务

技术获奖情况

家 庭 及 主 要 社 会 关 系 情 况

配 偶

姓名

出生年月

民族

籍贯

参加工作时 间

政治 面貌

学历

毕业学校及专业

工作单位及职务

家 庭 其 他 成 员

关系

姓 名

出生年月

工作单位及职务

主 要 社 会 关 系

其 他 需 说 明 情 况

户籍 情况

其他 情况

工作业绩概述：（可另附页）
提供资料	□ 科研获奖复印件 □ 工作业绩证明材料 □ 身份证复印件 □ 学历学位证复印件 □ 职称证复印件	□ 参加工作人事令复印件 □ 行政职务人事令复印件 □ 其他资料：

附件2

中铁电气化局集团有限公司设计研究院简介

（一）企业概况

中铁电气化局集团有限公司是世界企业和世界品牌双500强——中国中铁股份有限公司的重要成员企业，是中国电气化铁路建设的国家队和主力军, 至今已走过56年的辉煌历程。半个多世纪以来，公司始终是中国电气化铁路发展的引领者，创造了多项第一、填补了多项技术空白，承建了中国70%的电气化铁路、60%的高速铁路、90%的城市轨道交通“四电工程”，为中国跃居世界电气化铁路第一大国、高铁第一强国做出了卓越贡献。

公司目前已经发展成为集工程建设、勘测设计、科研开发、工业制造、试验检测、工程监理、物贸物流、运营维管、房地产开发、投融资“十位一体”的大型企业集团，形成了电气化铁路完整的产业链条，是我国电气化铁路的产业基地和技术创新基地。公司具有铁路工程施工总承包特级资质，以及机电安装一级、房屋建筑一级等27项总承包资质，46项专业承包资质，具有铁道行业甲（II）级设计资质及建筑专业甲级设计资质。

中铁电气化局集团有限公司设计研究院，前身是中铁电气化局集团有限公司设计分公司，于2014年12月成立。主要业务职能是开展工程设计、科学研究，检测试验，产品研发及成果转化、科技情报收集和外文翻译，总承包及四电系统集成项目的延伸设计和技术服务，企业技术中心日常管理，参与国家、行业设计、施工标准制订等工作。前期发展方向为铁路及城市轨道交通领域四电新技术、新产品研发，检测试验，制订有关行业标准，开展工程项目设计与技术咨询等，保持中铁电气化局集团有限公司的行业核心技术引领优势和创新能力；远期将发展成为一家集勘察、设计、研究、制造、咨询、监理、工程总承包为一体的大型综合性设计研究企业。

（二）企业薪酬体系简介

为体现对技术人才的重视，形成尊重人才的机制，吸引、激励技术骨干人才为企业服务，设计研究院制定了技术人员独立的薪酬体系。在保障基本工资的基础上，以技术人员完成工作量大小为主要衡量标准，按考核成绩核发绩效工资，并按排名控制薪酬的升降，充分发挥绩效工资的激励作用，建立薪酬能升能降的新机制，鼓励优秀、踏实、肯干的技术骨干人员专心于技术工作。